Intranet

Intranet umożliwia stworzenie zintegrowanego systemu komunikacji wewnątrz firmy, najczęściej w oparciu o zastaw narzędzi internetowych umożliwiających dostęp do nich z poziomu przeglądarki. Powstały w wyniku tego serwis dostępny jest jedynie dla pracowników danej firmy. Dzięki otwartej architekturze możliwa jest integracja z istniejącymi systemami.

Intranet BISoftware to jedna z odpowiedzi na potrzebę ułatwienia współpracy między pracownikami. Witryny intranetowe to miejsca, w których pracownicy - lub zespoły projektowe - mogą udostępniać dokumenty i wspólnie nad nimi pracować. Ma to duże znaczenie dla efektywności przepływu informacji oraz wiedzy w organizacji, tworząc doskonałą komunikację wewnętrzną.

System daje możliwość dostępu do bieżących informacji, na przykład o przebiegu projektu, harmonogramów, urlopów i innych materiałów dotyczących danej grupy użytkowników.
Do kogo jest kierowany system intranetowy

Intranet BISoftware to optymalne rozwiązanie dla małych, średnich i dużych firm oraz jednostek administracji publicznej. Profesjonalny i łatwy w obsłudze system spełnia funkcję informacyjno-komunikacyjną wewnątrz organizacji.
Korzyści z wdrożenia intranetu

• redukcja kosztów związanych z korespondencją wewnątrz firmy (dystrybucja biuletynów, dane teleadresowe, materiały szkoleniowe, ogłoszenia zarządu),
• usprawnienie komunikacji oraz procesu zarządzania zasobami,
• zgromadzenie w jednym miejscu najważniejszych informacji, dokumentów i ich wzorów, rozporządzeń i postanowień,
• łatwy dostęp do informacji oraz skrócenie czasu ich poszukiwania, eliminacja chaosu organizacyjnego (elektroniczna wersja artykułów, procedur, rozporządzeń w połączeniu z mechanizmem wyszukiwawczym zwiększa efektywność pracy oraz udoskonala obieg informacji w firmie),
• baza wiedzy firmowej, która rozwija kapitał intelektualny firmy (poprzez platformę wymiany wiedzy pracownicy mają możliwość publikowania wartościowych informacji, wymianę poglądów na tematy związane z branżą; w ten sposób zwiększa się też motywacja pracowników do dzielenia się zdobytą wiedzą z innymi),
• budowanie kultury organizacyjnej,
• krótki czas wdrożenia do firmy nowego pracownika,
• łatwy sposób zarządzania uprawnieniami do wybranych informacji przydzielanie grupom pracowników poziomu dostępu.